Suatu organisasi modern diperlukan memiliki sistem kompensasi yang adil untuk karyawannya merasa terharga. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang nilai uang, tetapi juga tentang kesejahteraan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan terstimulasi, mereka akan menghasilkan lebih baik. Inspirasi kompensasi yang adil meliputi: upah yang sesuai